Marktpuls · Markt-Report
Welche Skills verlangt der Markt für HR Business Partner?
Diese Analyse zeigt, welche Fähigkeiten in aktuellen Stellenanzeigen für HR Business Partner am häufigsten verlangt werden — 103 Stellen mit Skill-Auswertung, 103 mit Volltext, 139 erfasst bundesweit, davon 1 aus Ergänzungsquellen. Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
103
Stellen ausgewertet · bundesweit
3
Skills erfasst
33%
Spitzen-Nachfrage
Nachfrage · bundesweit
Die meistgefragten Skills
Anteil der bundesweit ausgewerteten Stellen, die den Skill ausdrücklich nennen.
1
Arbeitsrecht 33%
2
HR-Referent 26,2%
3
Organisationsentwicklung 13,6%
Fachlicher Kern
Trend
Wohin sich die Nachfrage bewegt
SAP ↑
Steuerungstechnik ↑
Kontenabstimmung ↑
Projektkoordination ↑
Betriebswirtschaft ↑
Belastbarkeit ↓
Verantwortungsbewusstsein ↓
Steuerrecht ↓
Analytics ↓
Flexibilität ↓
Gehalt
Mediangehalt bundesweit
7.983 € / Monat
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
Besonders gefragt
Diese Skills sind besonders gefragt
Diese Skills tauchen besonders häufig in Stellenanzeigen für HR Business Partner auf.
Arbeitsrecht 33 % der Stellen verlangen Arbeitsrecht
HR-Referent 26,2 % der Stellen verlangen HR-Referent
Organisationsentwicklung 13,6 % der Stellen verlangen Organisationsentwicklung
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Der Quick Check prüft deinen Lebenslauf gegen genau diese Markt-Anforderungen — und zeigt, welche Skills der ATS-Filter bei dir vermisst.
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